Observer et écouter
Il s’agit aussi d’observer certains phénomènes qui sont à l’origine des inégalités, mais qui peuvent révéler des situations de discriminations subies. Nous parlons ici de réalités qui ne se traduisent pas forcément par des chiffres, mais qui sont mises en avant via des témoignages davantage qualitatifs. Comment les adolescentes vivent-elles la fréquentation d’un lieu de répétition ? Les collaboratrices subissent-elles des remarques sexistes ? Pour répondre à ces questions, il est nécessaire d’écouter et d’observer. En matière d’inégalité femmes-hommes, comme dans toutes formes de discriminations, il est conseillé de ne pas s’arrêter à ce que l’on croit, mais se donner les moyens d’observer et de collecter la parole des personnes concernées.