Les structures culturelles sont concernées à plus d’un titre par l’égalité. Il ne s’agit pas seulement de transformer nos pratiques professionnelles, il est aussi question de nos responsabilités sociale et sociétale. Les structures et projets culturels ont tout d’abord une responsabilité en tant qu’employeur (mixité des équipes, diversité des personnes et des accès aux postes à responsabilité).

D’autre part, à travers l’accompagnement des pratiques artistiques et la programmation, les projets culturels sont des liens essentiels entre les artistes et les personnes vivant sur les territoires. Ils ont donc également une responsabilité dans les choix qu’ils opèrent en terme de programmation artistique, de soutien à la création, d’accompagnement de projets… En ce sens, les structures culturelles peuvent être motrices, pro actives, pour transformer les représentations et ainsi lutter contre le sexisme et les inégalités entre les hommes et les femmes dans le secteur culturel, des musiques actuelles et plus généralement dans la société.